您好！如果您在工作中受伤并被认定为工伤，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当在劳动者因工负伤或者患职业病之日起的一定期限内，向人力资源和社会保障部门申请劳动能力鉴定。如果您的劳动能力鉴定结果是部分丧失劳动能力，则您有权要求企业支付相应的经济补偿金。 此外，在您提出解除劳动合同前，您可以与公司协商，了解是否需要支付赔偿或其他福利待遇。如果双方无法达成一致，可以考虑通过仲裁或诉讼的方式解决争议。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据当地法律法规及实际情况来判断和处理。如有疑问，请咨询专业的法律顾问以获得更准确的答案。