您好，根据您的描述，您可能面临的情况是与公司之间的劳动关系纠纷。首先，建议您保留好相关证据，如通话记录、短信、电子邮件等，以便在必要时作为支持材料使用。 其次，您可以尝试以下几种方式来解决争议。 与公司进行协商。向公司表达您的不满，并提出具体的诉求，要求公司按照双方口头约定支付工资。 向人力资源和社会保障部门投诉。如果公司的行为已经影响到了您的权益，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 就劳动争议提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来解决争议，比如申请仲裁或起诉至法院。 请记住，在处理此类争议时，保持冷静和理性是非常重要的。同时，如果您需要专业的帮助，也可以寻求法律顾问的帮助。祝您早日解决问题！