根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级的伤残，享受一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等。如果工厂未为员工购买工伤保险，则应承担相应的赔偿责任。 首先，员工有权获得工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等。这些待遇是基于法律规定给予员工的补偿，旨在保护员工权益不受损害。 其次，即使工厂没有为员工购买工伤保险，也应该按照相关法律法规承担责任。例如，《工伤保险条例》明确规定了用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，并且对于未依法参加工伤保险的单位，在发生工伤事故后，仍需要承担相应的赔偿责任。 最后，由于该问题涉及到具体案件的具体情况，建议您直接联系专业的律师进行详细咨询，以便得到更为准确的解答。同时，如果您认为自己的权益受到了侵害，也可以向当地劳动保障部门或法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。