这个问题需要具体分析。根据《劳动民法典》第39条的规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 被依法追究刑事责任的。 在您的情况下，如果公司以您不胜任当前工作为由将其转交给经销商，并且不再给您购买社会保险，这可能构成您的解雇理由之一。但是，这种行为是否符合法律规定以及是否有足够的证据支持这样的结论需要进一步调查和评估。因此，在做出任何决定之前，建议与公司的法律顾问进行详细讨论，并考虑寻求法律意见。