根据法律规定，劳动者有权获得其应得的工资。如果您与雇主之间的劳动合同存在争议，您可以尝试以下几种方式来解决。 协商。首先可以尝试直接与雇主进行沟通，表达您的诉求，并提出您认为合理的解决方案。 书面申请。如果双方无法达成一致，您可以在合同或工作记录中详细说明您的工作时间和工资情况，并要求支付剩余的工资。 投诉或仲裁。如果上述方法无效，您可以考虑向当地的劳动监察大队或劳动争议调解委员会提起投诉或者申请劳动仲裁。 诉讼程序。最后一步取决于当地法律法规以及具体案件的具体情况。如果您选择通过诉讼途径解决问题，建议聘请专业的律师协助处理，以确保您的权益得到充分保护。 请注意，在任何情况下，都要保留好相关证据，如聊天记录、工作文件等，以便于证明自己的主张。希望这些建议对您有所帮助。