您的情况涉及劳动关系纠纷，建议您采取以下措施。 与上司进行沟通。尝试私下与上司交流，表达您的不满并寻求解决方案。 联系人力资源部门或工会组织。向他们求助，寻求帮助和支持。 咨询律师。如果情况复杂或者有进一步的法律问题，可以考虑聘请律师为您提供专业的意见和建议。 保存证据。保留与上司沟通的所有文件和记录，以便在必要时作为证明材料使用。 请注意，根据中国《劳动民法典》的规定，员工有权要求用人单位提供完整的财务报表和相关工作记录，确保自己的合法权益得到保障。如果您认为自己遭受了不公平待遇，应积极维护自身权益。同时，也要注意保护好自己的隐私和个人信息，避免泄露给他人造成不必要的麻烦。