很抱歉听到您的亲属遭遇了不幸。在这种情况下，公司的责任应当基于相关法律规定来判断。 首先，如果是因为意外事故导致的伤害，比如跌倒等，那么公司可能需要承担一定比例的责任。这是因为工作场所的安全措施和员工的人身安全是雇主的职责之一。 其次，如果是因为职业病或者工伤引起的伤害，例如长时间站立或重体力劳动引发的职业性腰椎疾病，公司也可能需要承担责任。因为这些情况通常是由职业活动造成的，并且与工作的性质有关。 然而，在实际操作中，具体的赔偿金额可能会根据具体情况而定。因此，建议您联系专业的法律顾问进行详细的咨询和指导，以便更好地了解您的权益以及可能获得的赔偿金额。