你好！在你的情况下，确实需要收集充分的证据来支持你的主张。以下是一些建议。 证据收集 聊天记录。保存所有与欠薪相关的对话和信息，包括但不限于公司领导或相关人员的回应。 转账记录。如果曾经通过银行转账支付过款项，保留转账记录作为证明。 工作合同或雇佣协议。确认双方之间的劳动关系，并明确工资发放的时间表和方式。 其他文件。如考勤记录、员工手册等，这些可能提供关于工作时间、薪资标准等方面的细节。 起诉地点 如果你决定采取法律行动，应选择一个有管辖权的地方法院进行诉讼。通常情况下，你可以选择公司所在地或者欠薪行为发生地的法院提起诉讼。确保你知道如何填写当地的民事起诉状（也称为“民事起诉书”），并准备好相应的证据材料。 法律建议 -法律顾问服务。聘请一位经验丰富的法律顾问可能会对处理这类纠纷有所帮助。 -了解当地法律规定。不同地区对于此类案件的审理程序和要求可能存在差异，因此务必详细了解当地的法律框架。 -协商解决。尝试与公司进行私下谈判，以达成和解。这可能是最快速且经济的方式解决问题。 请记住，上述建议仅供参考。具体操作时，请根据实际情况调整策略。希望这些建议对你有所帮助。如有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。