如果您尚未签订正式的劳动合同，且双方对继续合作存在分歧，您有权选择终止合作关系。但是，在做出决定之前，请确保您已经充分了解了相关法律法规，并尊重所有可能受到影响的第三方的利益。 在处理这种情况下，建议采取以下步骤。 明确沟通。首先与对方进行清晰而专业的沟通，说明您的立场和原因，同时表达希望维持友好关系的愿望。 协商解决方案。尝试寻找一个双方都能接受的解决方案，例如寻求共同的工作计划或调整工作条件等。 书面记录。在任何协议达成前，保留所有对话的记录，包括电子邮件、短信、通话记录等，以备不时之需。 法律顾问的帮助。如果需要，考虑聘请一位法律顾问帮助您审查合同条款和程序，以便更好地保护自己的权益。 最终，无论采取何种行动，都要确保您的行为符合法律规定和社会道德规范。