在您的情况下，您可能面临的情况是由于工作量减少或雇主决定终止合同而造成的失业风险。在这种情况下，您可以采取以下措施来应对。 与雇主沟通。首先尝试直接与雇主沟通，说明您的情况，并询问是否有其他的工作机会或者是否可以考虑重新谈判合同条款。 寻找替代工作。如果您认为自己能够胜任当前的职位，那么可以寻找其他的替代工作机会。这可能包括寻找其他公司的工作机会，或者是转行到其他行业。 利用职业网络。建立并维护良好的职业关系网是非常重要的。通过联系过去的同事、朋友或是以前工作的客户，了解他们的动向以及他们对您的看法，可能会提供新的工作机会。 准备求职材料。一旦找到合适的替代工作机会，及时准备好简历、推荐信和其他必要的求职材料，以便尽快开始新工作。 保持积极的态度。尽管目前可能遇到困难，但保持积极的态度对于未来的就业机会同样重要。相信自己的能力和价值，不断学习新技能，提高竞争力。 寻求法律帮助。如果情况复杂或者有争议，建议寻求专业的法律意见，以确保您的权益得到保护。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析和处理。如果问题持续存在，建议及时寻求专业人士的帮助。