根据您提供的信息，您在张村日野电子工作了四年，并且签订了两个一年期的合同。然而，这些合同并没有包含关于退休或福利计划的信息。此外，您提到公司已经转让给他人，这意味着您的劳动合同可能不再有效。在这种情况下，您可以考虑以下几种途径来维护自己的权益。 联系前雇主。尝试直接与张村日野电子联系，询问是否还有任何关于您的合同和福利计划的问题。他们可能会提供一些帮助或者建议。 劳动仲裁或诉讼。如果前雇主拒绝解决问题，或者您认为他们的行为不合法，您可以考虑通过劳动争议解决机制（如劳动争议调解委员会）或向当地的人力资源和社会保障局寻求帮助。 寻求法律援助。如果您对处理此类情况感到困难，可以考虑寻求专业的法律帮助。许多非营利组织、律师协会或法律援助机构提供免费或低成本的法律服务。 保留证据。确保保留所有与您的合同相关的文件和通信记录，包括电子邮件、短信、聊天记录等。这有助于证明您的立场和需求。 请注意，具体行动方案应根据当地法律法规和个人具体情况而定。建议尽快采取行动，以保护自己的合法权益不受损害。