你好！首先，你需要确认你的劳动合同是否明确规定了工资发放的时间和方式。如果合同中有明确的规定，你应该按照约定时间领取工资。 其次，你可以向公司提出书面要求，说明你已经工作满一个月，并且希望在下一次工资发放日期之前得到工资。同时，你也可以考虑收集其他证据证明你的劳动关系存在，比如工牌、考勤记录等。 如果你认为公司的行为违反了劳动法律法规，你可以寻求劳动仲裁委员会的帮助，或者直接向当地的人力资源和社会保障局投诉。此外，你还可以通过媒体曝光等方式来提高公众的关注度，迫使公司重视你的权益。 最后，建议你在处理此事的过程中保持冷静，避免情绪化的行为，以免给自己的声誉带来负面影响。