首先，关于您的情况，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请过程中，您需要提供以下材料。 劳动合同复印件； 证明工作时间的证明文件（例如工资单、考勤表等）； 公司变更通知原件或复印件； 工作交接记录或其他相关证据证明您已经完成了工作。 如果您的仲裁请求被驳回，您可以考虑通过司法途径寻求解决。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付未及时足额支付劳动报酬的赔偿金，并且可以在一定期限内向人民法院提起诉讼。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，建议您尽快联系专业的律师进行咨询和指导。