《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位不得以任何理由要求员工每天工作超过八小时或每周工作超过四十小时。 如果公司的规章制度明确规定了迟到一分钟将扣除一天工资，并且没有明确指出这个制度适用于所有员工，那么这种做法可能不符合法律规定。然而，具体的规章制度需要根据公司的情况和当地法律法规来确定是否符合法律规定。 在实践中，如果员工认为自己的权益受到侵犯，可以考虑向当地的劳动监察部门举报或者通过法律途径解决。同时，也可以与公司协商解决问题，寻求合理的解决方案。