根据《中华人民共和国劳动民法典》第十四条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。在签订无固定期限劳动合同后，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。 如果您认为您的劳动合同存在不平等条款或者存在其他违反法律法规的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，由该部门进行调查处理。同时，您也可以选择通过劳动争议调解委员会或者其他途径寻求解决。 请注意，具体操作和法律规定可能会因地区而异，请务必参考当地的法律法规或咨询相关专业人士以获取最准确的建议。