尊敬的用户，您好！ 首先，我理解您可能遇到的问题是关于工作关系中的相关事宜。如果您在工作中遇到了任何争议或纠纷，建议您及时寻求专业的法律帮助。 根据我国劳动法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同，并明确双方的权利和义务。如果公司没有与员工签订正式的劳动合同，那么您的权益将受到一定的影响。您可以考虑以下几点。 了解公司的用工形式。公司是否为合法的用工单位，即是否存在违法用工的情况。 要求出具相关证明。要求公司提供其作为雇主的身份证明，以及与其雇佣关系相关的证据。 通过第三方调解解决。可以尝试通过劳动监察部门、劳动仲裁委员会等第三方机构进行调解。 采取法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。 最后，再次提醒您，在处理类似问题时，请务必谨慎行事，以免给自己带来不必要的麻烦。祝您生活愉快，一切顺利！ 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请以法律法规及实际情况为准。