在劳动合同解除的情况下，员工通常有权获得相应的补偿金或赔偿。如果劳动合同是由公司代为签订的，并且该合同中包含了解除劳动合同的条款，那么根据劳动法的规定，公司应当承担相应责任。 关于公司每月从工资中自动扣除保险费用的问题，这种情况可能涉及到劳动者的权益受到侵害。劳动者有权要求公司提供合法合规的保险服务，并有权要求公司支付其因未履行保险义务而造成的损失。如果公司未能按时缴纳社会保险费，劳动者可以向当地社保机构投诉，要求公司补缴所欠费用，并可依法申请经济补偿和利息损失赔偿。 此外，如果公司没有按照法律规定提供社会保险，劳动者还可以通过法律途径维护自己的合法权益。具体而言，劳动者可以通过与公司协商解决争议，也可以直接向劳动监察部门或者法院提起诉讼，要求公司补缴社会保险费并支付相应的罚款和利息损失等。 总之，在遇到此类情况时，劳动者应积极寻求法律援助，保护自身合法权益不受侵害。