根据中国劳动法的规定，劳动者有权利要求用人单位安排一定的休息时间。在您所描述的情况下，公司强制要求员工每天加班至晚上十点甚至更晚，并且在周末和节假日也要求员工工作，这违反了中国的劳动法律法规。 首先，按照《中华人民共和国劳动法》第八十条规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”这意味着劳动者享有合理的休息权，包括必要的时间休息和轮班制度等。 其次，《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条明确规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（三）未及时足额支付劳动报酬的。” 综上所述，您的公司可能违反了相关劳动法规，如果您对公司的行为不满，建议您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑通过与公司协商解决这个问题，或者寻求其他途径解决问题。