您的情况可能涉及劳动纠纷。根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付工资，并享有休息休假的权利。如果您与雇主之间的劳动合同关系存在，那么您可以依据该法律规定向其主张权利。 建议您采取以下措施。 保存好相关证据，如转账记录、聊天记录等； 联系相关部门或机构进行调解或者仲裁； 如果需要，可以考虑聘请律师帮助处理案件。 同时，提醒您注意保护自己的合法权益，避免陷入类似的情况再次发生。希望我的回答能够对您有所帮助。