根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，您所受伤害可以认定为工伤。 关于停工留薪期的具体期限，我国相关法律法规并没有明确的规定，通常情况下，根据您的伤情和康复情况来确定具体的停工留薪期。一般来说，停工留薪期从受伤之日起计算，最长不超过12个月。如果伤情严重，可能需要更长的时间才能完全恢复。 至于赔偿方面，您可以向公司申请工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果您认为公司提供的补偿不足以弥补您的损失，也可以通过协商或诉讼等方式要求更多的赔偿。同时，建议您及时收集相关的医疗证明、工资单、交通费等相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。