您好！关于您提到的拖欠工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果您认为杨克宁的行为构成违法拖欠工资行为，建议采取以下措施。 与杨克宁协商解决。您可以尝试与杨克宁直接沟通，了解其拖欠工资的原因，并要求其尽快支付工资。 向当地劳动监察部门投诉。如果双方无法达成一致或协商无效，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，由劳动监察机构对案件进行调查处理。 申请仲裁或提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 希望上述信息能够帮助到您。请注意，具体操作时应遵循当地的法律法规及程序。如有其他疑问，欢迎随时咨询。