您在工作中遇到的问题可能涉及劳动法和劳动合同的相关规定。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者应当按照约定的时间完成工作任务，并且用人单位应当按时支付劳动报酬。如果您与公司未签订书面劳动合同，您可以要求公司提供一份书面的劳动合同，以便了解您的工作时间和薪酬等信息。 其次，如果公司拒绝您的离职申请并拖欠您的工资，您可以考虑以下几种解决方案。 联系人力资源部门或直接向当地的人力资源和社会保障局举报，以维护您的权益。 通过调解机构或者劳动仲裁委员会解决争议，以获得公正合理的赔偿。 如果情况严重，可以寻求法律援助，通过诉讼途径解决争议。 最后，请注意保留所有相关的证据，如聊天记录、工作日志、转账凭证等，以支持您的主张。希望这些建议对您有所帮助。