尊敬的客户， 在您提及的问题中，“企业领导人退休仍不放去权利”的情况，在许多国家和地区都有可能发生。这种行为通常涉及违反法律规定或商业伦理，可能导致公司内部纷争和道德风险。 解决此类问题的最佳方法是通过协商和沟通来寻求解决方案。首先，应与受影响的企业领导进行对话，了解他们的情况和需求，并尝试找到一个双方都能接受的解决方案。如果谈判失败，可以考虑向相关政府部门寻求帮助，如劳动仲裁机构或者法律顾问的帮助。 此外，建议企业领导人尊重法律和职业道德规范，避免滥用权力。对于那些可能需要离开职位的人，应该提前规划并提供适当的补偿措施，以减少对企业和员工的影响。 请注意，上述信息仅供参考，具体应对策略应根据当地法律法规及具体情况制定。如果您面临类似问题，请咨询专业的法律顾问或人力资源专家，以便获得最合适的解决方案。