您在单位受伤并被诊断为骨折。根据国家相关法律规定，员工在工作中受到伤害的，应当按照规定享受工伤待遇。在这种情况下，您的公司应该及时向相关部门报告您的伤情，并依法为您申请工伤认定。 如果公司未按规定时间上报，或者未给您申报工伤，您可以采取以下措施维权。 与公司沟通。首先尝试通过书面形式或口头方式与公司进行沟通，表达您的不满和希望得到处理的态度。 寻求帮助。可以联系当地劳动监察大队，反映情况。他们有权对公司的行为进行调查，并要求其改正错误。 申请仲裁。如果上述方法无效，建议您申请劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。 提起诉讼。如果认为公司的行为侵犯了您的权益，还可以考虑提起民事诉讼。 请注意，不同地区的规定可能会有所不同，请根据当地的法律法规来处理此事。同时，强烈建议您保留好所有与工作相关的记录，包括但不限于工作证、请假条、工资单等，以便于证据收集和后续维权时使用。