根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在与用人单位签订的劳动合同到期后，应当及时办理续订或者终止手续。如果劳动者拒绝续订劳动合同，且没有提出解除劳动合同的情形，则视为双方协商一致终止劳动关系。 对于员工的健康状况，通常情况下，如果是在工作期间或因工作原因受到伤害，可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。具体是否符合工伤条件需要参考国家相关的工伤认定标准和程序。 关于您提到的腰椎增生的问题，这通常是由于长时间保持不良姿势，如坐姿不正确、久站等引起的。建议员工采取正确的坐姿和站立方式，定期进行适当的体育锻炼，以预防和减轻腰椎增生的症状。 如果您对具体的处理流程有疑问，建议咨询专业的法律人士或人力资源部门，以便获得更准确的指导和帮助。同时，也可以考虑通过协商解决的方式，避免不必要的纠纷。