根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。在您的情况下，由于您与派遣单位之间的关系属于劳动关系，因此，如果您的派遣单位拒绝为您办理离职手续，并且没有提供任何理由的情况下，您可以按照法律规定向派遣单位主张解除劳动合同的权利。 如果您选择立即离开工作岗位并要求派遣单位支付您的工资，那么您的工资可能会受到一定的影响。因为派遣单位通常不会直接支付员工的工资，而是通过派遣公司来代为发放。在这种情况下，派遣单位可能需要考虑是否需要承担您的工资责任。 此外，如果您的派遣单位未能及时为您办理离职手续并且导致您无法按时获得工资，您还可以向派遣单位或当地劳动监察部门投诉，要求派遣单位采取措施保障您的合法权益。最终，能否收到工资和如何处理取决于具体的法律条款以及派遣单位的行为。 请注意，以上信息仅供参考，具体的情况还需要结合当地的法律法规和实际情况进行分析。建议您尽快联系派遣单位或者相关机构了解具体情况，并寻求专业的法律意见。