您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工作合同中约定了每月发放一次工资，并且已经履行了相应的手续，那么按照法律规定，您有权要求立即获得本月的全部工资。 然而，如果您认为自己的工资被拖欠或未能按时发放，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。在劳动争议处理过程中，您可以通过收集证据（如工资单、考勤记录等）、提交书面申诉等方式维护自身权益。 请注意，不同地区对于工资支付的规定可能会有所不同，请以当地的法律法规为准。希望我的解答对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎继续提问。