如果您的丈夫在工作中受伤，并且已经获得了意外保险的赔付，那么根据相关法律规定，他有权向用人单位追偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工受伤应当由所在单位承担相应的赔偿责任。 对于单位是否应该承担赔偿责任的问题，具体取决于以下几个方面。 是否存在故意或者重大过失行为。如果单位员工的行为导致了事故的发生，例如违规操作或管理不当等，单位可能需要承担责任。 事故性质和后果。如果事故是由于不可抗力或其他非人为因素引起的，单位通常不需要承担责任。 事故处理情况。单位是否及时采取措施对伤者进行救治，是否有足够的证据证明其已尽到合理注意义务，以及是否有过错等都是判断单位是否应承担责任的重要依据。 需要注意的是，具体的赔偿金额将根据具体情况而定，包括医疗费用、误工损失、残疾赔偿金等。建议您与单位协商解决，必要时可以寻求法律帮助以维护合法权益。