您提到的问题涉及职业病鉴定和相关单位提供的证明。在处理此类问题时，需要确保所有证据的有效性，并且符合法律规定。 首先，关于职业病鉴定，一般来说，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护条件，包括但不限于定期进行健康检查等措施。如果劳动者因接触有害物质而患病，用人单位应当承担相应的责任。因此，在您提供的信息中，如果存在工作场所存在职业危害的情况，那么可能与您的职业病有关。 其次，关于证明的开具，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当建立劳动者的职业健康监护档案。如果证明的开具涉及到对前雇主的工作环境和条件的描述，那么应该基于客观事实和相关的法律法规来确定是否满足要求。 最后，如果您认为自己有理由怀疑是职业病，建议您向具有资质的医疗机构或专业人士寻求帮助。他们可以为您进行全面的身体检查，以确认是否属于职业病范畴。同时，您可以考虑通过法律途径解决这个问题，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 总之，对于职业病的诊断和证明，需要遵循严格的程序和标准，同时也需要注意收集和保存有效的证据。希望上述信息能够帮助到您解决问题。