您好！ 根据我国相关法律法规的规定，劳动者在签订劳动合同时有权要求用人单位提供带薪年假等福利待遇。因此，您所提到的企业规定似乎并不合理。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时向当地劳动保障行政部门投诉或者申请调解，以维护自身的合法权益。同时，也可以考虑通过协商或仲裁等方式解决纠纷。 希望我的回答能够帮助到您！如果还有其他问题需要解答，请随时告诉我。