首先，您需要了解您的劳动关系情况，并确认是否属于合法的雇佣关系。如果存在非法雇佣关系，您可能有权要求赔偿损失和补偿金。 其次，关于工伤事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，如果您能够证明自己是由于工作原因导致受伤，您可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。 再次，关于扣发工资的问题，这通常需要遵循劳动合同中的约定或者相关的法律规定。如果雇主扣发工资的行为违反了相关法规或合同条款，您有权要求雇主返还被扣发的工资，并可以寻求法律帮助来维护自己的权益。 最后，请注意收集与事件有关的所有证据，包括但不限于工作证、照片、录音等，以便在必要时作为诉讼依据。同时，及时向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故，也是保护自己合法权益的重要步骤之一。