首先，您应该了解工伤保险制度的基本原则。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果您在工作中受伤，并且您的伤势导致了您无法从事正常的工作，那么您可以向用人单位申请停工留薪期。如果您的伤情严重，可能会影响劳动能力，您可以要求延长停工留薪期。 其次，关于误工费的问题，这通常是指因为工作原因而造成的损失。如果您的伤势影响到了您的正常工作，那么可以考虑是否能够获得相应的误工费补偿。 最后，如果您的合法权益受到侵害，可以通过以下途径来维权。 与雇主协商解决； 向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁； 如果情况较为复杂，也可以寻求法律援助。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据具体情况进行分析和处理。