在中华人民共和国境内的劳动者，无论其是否与用人单位签订了劳动合同，都可以按照规定申请领取失业保险金。根据《社会保险法》的规定，劳动者因个人原因解除或者终止劳动关系的，可以向社保机构申请领取失业保险金。 具体来说，劳动者需要符合以下条件之一。 与单位协商一致解除劳动合同； 劳动者主动提出并与单位协商一致解除劳动合同； 因单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者被迫辞职。 领取失业保险金的具体流程如下。 职工与原单位解除劳动关系后，应立即到当地人力资源和社会保障部门办理失业登记手续，并填写《失业人员基本情况表》。 到指定银行开设失业保险基金专用账户，并将本人身份信息和姓名等信息录入该账户。 参加失业保险的职工，在领取失业保险金期间，应当接受职业介绍服务和职业培训，以提高就业能力。 当期未按规定参加失业保险的，可以补缴当期失业保险费，不影响领取失业保险金。 需要注意的是，领取失业保险金并非永久性的待遇，只有在符合条件的情况下才能享受。因此，建议劳动者在决定离职时，考虑清楚自己的实际情况和可能面临的后果，做出明智的选择。同时，对于劳动者在工作过程中遇到的问题，可以通过合法途径寻求帮助，维护自身的合法权益。