您好，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳工伤保险费。如果您的工伤属于因工致残的范围，那么您在离职前所在的用人单位应当依法向您支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。 如果您发现用人单位未按规定履行相关义务，可以采取以下措施。 向当地劳动保障行政部门投诉举报，由劳动保障行政部门进行调查处理。 申请仲裁或提起诉讼，要求用人单位履行相应的义务，并可获得赔偿损失等补偿。 通过协商解决争议，达成和解协议，以避免进一步的纠纷。 希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题。