您好！在您提到的情况下，如果小时工在工作期间因交通意外受伤，并且公司的行为或疏忽导致了该事故的发生，那么公司可能需要对小时工的损失负责。具体的责任承担将取决于双方签订的协议以及相关法律规定。 通常情况下，雇主（如公司）可能会被认定为是工伤保险的义务人。这意味着雇主有义务向员工提供必要的医疗和康复服务，并支付相关的费用。此外，根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工是在履行职务过程中受到伤害的，其工伤待遇也应由雇主承担。 关于赔偿的问题，这通常包括但不限于医疗费、误工费、残疾赔偿金等。如果您能提供更多细节，我可以为您提供更具体的建议和指导。