根据我国劳动法规定，用人单位应当将与劳动者订立的书面劳动合同文本交由劳动者保管。因此，如果企业未按照法律规定向员工提供劳动合同，则可能构成违反《中华人民共和国劳动民法典》第十八条第一款的规定，侵犯了员工的合法权益。 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑以下几种途径。 与公司进行沟通协商，表达您的不满和要求解决问题。 如果情况较为严重，可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助，通过投诉或者举报等方式维护自身权益。 如调解无效，可选择到法院提起诉讼，依法维权。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况具体分析，并在必要时寻求专业的法律意见或帮助。同时，注意保护好个人隐私信息，避免因不当处理而引起不必要的麻烦。