尊敬的用户，您关于企业管理和劳动权益的问题已收到。根据我国相关法律法规，企业不得安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间和夜间加班，否则将违反劳动法的规定。 对于您的情况，首先需要确认是否有足够的证据证明存在超时工作的情况，并且是否符合法律规定。如果确实存在超时工作的情况，您可以考虑以下几种维权方式。 与管理层沟通。直接向企业管理层表达您的不满和要求，说明长期的工作安排对个人健康和家庭生活的影响。 寻求工会支持。如果您所在的企业有工会组织，可以通过工会来维护自己的合法权益。工会能够提供专业的法律帮助和集体谈判的机会，以保护您的权益。 申请劳动仲裁或提起诉讼。若上述方法都无法解决问题，可以考虑通过合法途径向当地人力资源和社会保障局投诉，或者向法院提起劳动争议诉讼，要求解决超时工作的合法性问题以及相应的赔偿。 同时，建议您保存好所有相关的书面记录（如考勤表、工时记录等），以便在必要时作为证据使用。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区法规差异而有所不同。如果您遇到具体法律问题，强烈建议咨询专业法律顾问，获取更准确的解决方案。祝您维权顺利！