您好！根据我国相关法律规定，劳动者因工作原因受到伤害或患职业病，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。在您提到的情况下，如果您的丈夫是因为工作原因导致的手部受伤并需要休息半年，那么他有权要求用人单位支付相应的医疗费、误工费等损失。 关于具体金额，建议您与您的丈夫详细沟通，了解他的实际支出情况，并结合当地的相关标准和政策来确定赔偿的具体数额。此外，如果您认为用人单位未按照规定进行赔偿，可以向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。 最后，提醒您注意保护好自己和家人的权益，合理合法地维权是非常重要的。如果有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。