尊敬的客户， 首先，感谢您选择我们作为您的法律顾问。根据我国相关法律法规，员工有权要求用人单位支付其应得的劳动报酬。如果您遇到的问题涉及到拖欠工资的情况，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与公司有关的所有书面记录和电子邮件，包括但不限于工资单、考勤表、聊天记录等。 向公司提出离职申请并索要工资。您可以直接向公司提出离职申请，并要求结算剩余未发放的工资。同时，明确说明您的薪资被拖欠的事实。 寻求第三方帮助。如果上述方式未能解决问题，可以考虑聘请专业的律师协助处理，以确保您的权益得到保护。 请注意，及时行动至关重要，以免错过最佳解决时间。希望这些建议对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的团队。 祝好， [您的名字]