拖欠农民工资是违法行为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按时足额支付劳动者的工资。如果遇到拖欠工资的情况，首先应与雇主进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无效，可以向当地的劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，寻求法律帮助。同时，保存好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权过程中使用。此外，也可以寻求法律援助或聘请律师，通过法律途径维护自己的合法权益。请注意，不要采取非法手段来解决拖欠工资问题，这可能会给自己带来更大的法律风险。