您好！根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内（含试用期）的工资应当不低于其所在岗位最低档工资或者企业同类岗位最低档工资标准的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，在您的情况下，如果您的工资低于上述标准，您可以向公司提出申诉。 如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以选择通过以下途径进行维权。 与公司协商解决。 向当地劳动保障监察机构投诉或举报。 提起劳动争议仲裁。 起诉至人民法院。 请注意，以上建议仅供参考，请您具体依据自身情况和法律法规来决定。希望我的回答能够帮助到您！