岗位加人就降低该岗位工资合法吗

2021-04-18 11:14
1个律师回复
咨询我

具体看公司的劳动合同,违反劳动合约,您可以追究公司的责任,建议协商处理,

2021-04-18 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25525今日律师解答 49529

相关推荐
用人单位没有明确规定 克扣新员工工资,理由是新员工不能独立操作 属于侵犯我们的合法权益吗 1回答
单位开除孕妇不合理是否可以去劳动仲裁去申告,我需要怎么办?求指点 1回答
下班摔了算工伤吗 1回答
托欠两个月工资 1回答
在工地上受伤,右手食指断离两节,接上后有两节接位一节,不能动如何赔偿 1回答
岗位加人就降低该岗位工资合法吗 1回答
高尔夫球会,转岗位 1回答
本人现在孕晚期,单位于9月26日提出与我解除劳动合同,理由为我向公司提供虚假病假手续,单位请假要求一周缴纳一次假条,假条并且加盖医院的诊断证明章,医院提供的假条是不允许加盖诊断证明章的,我想知道公司以此为由辞退孕妇是否合法 1回答
60以上劳动者,在企业发生拖欠工资时,可以向劳动监察大队投诉吗? 1回答
本人10月9日离职(10月9日上了一天班打了上下班卡) 那么十月份工资是否应该是10月1日至10月9日都应该发放,如果不发放,应该怎么保护自己的权益 1回答
查看更多