工伤，九个月，神经受损，现在处于疗养阶段，没有劳动力，想咨询一下解决方式_免费法律咨询

工伤保险赔偿。如何知道透明 1回答

我在一家公司工作快两年了，上个礼拜公司和我说，让我离职，然后说了一堆，就是我做的不好，导致公司利益有损失。然后人事就说，会帮我处理好辞退的事情，就是让我主动离职，然后这个月17号左右让我签订离职手续，21号让我走人。公司有发明文通告福利，14薪，说是7月发一次，年底发一次，去年年底和我们说要拖欠工资，然后今年3月发30%，7月发70%，他们和我谈离职时，这个70%还要经过老板同意才能发，最后他们说给我争取到了，但我觉得利益还是受损的，因为马上就7月了，这个月还有一个月奖金要发，我和她谈，结果她说直接全公司通知，没了！还和我说因为我的原因有近期一个项目70%的资金没有收到，根据劳动合同可以开除我 1回答

请问一下就是我在工地上干活，中途有事要走，叫包工头给点路费都不给，他的借口就是没有提前给他说过，然后口头协商好的说20170615日给我点工资但是到了时间却没有给我，我想知道这种事可以找劳动局叫他一次性把欠我的工钱给了可以吗 1回答

工伤，九个月，神经受损，现在处于疗养阶段，没有劳动力，想咨询一下解决方式 1回答

公司欠工资的劳动纠纷， 1回答

我们是一家服装公司，公司2017年6月卖给新的公司了,现在罗湖上班的的店因为跟商场的合同9月30号到期要撤,新公司安排去很远的南山区店铺去上班,这边员工平均都是6年以上老员工，最高的都做了11年像这种情况我们不去有得赔偿吗 1回答

2016年4月18日进的公司，试用期被延用了一个月，就是三个月试用期，试用期7000转正后到手8000，转正后签了一年合同2017年6月15日通知说公司不续签合同了，公司是不是要赔偿一个半月的经济赔偿金？公司只给买了五险没有一金，五险是从试用期一进公司就要买的还是转正之后买？如果试用期公司没有给买五险是不是有赔偿？ 1回答

劳动法对企业有用吗，企业拖欠工资，要负法律责任吗，我们要追回自己的报酬，要负出多少时间，和金钱，得到的，比负出还多 1回答

尊敬的律师您好，工友们在一起做事没有签定什么合同，就是农村里做事纯属的不存在什么劳务关系，农村里的建筑没有建筑证，做一天就有一天的工钱，因为是高空作业，所以就非常强调不能喝酒作业，这位工友不仅喝了酒，而且不顾其他工友的反对还要强行进行高空作业，工友所造成的事故与其他工友有什么责任吗，如有责任工友和房主有多少责任？ 1回答

试用期到了后，没有向公司提出转正申请，公司也没有任何书面通知，工作至今。但之后的工资仍旧是按照试用期4000发的。是否应该视为自动转正？工资是否应该按照转正后的给？如有问题，请短信回复，谢谢。 1回答

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赵律师

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