工伤,九个月,神经受损,现在处于疗养阶段,没有劳动力,想咨询一下解决方式

2021-07-04 11:14
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2021-07-04 11:14:07

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我在一家公司工作快两年了,上个礼拜公司和我说,让我离职,然后说了一堆,就是我做的不好,导致公司利益有损失。然后人事就说,会帮我处理好辞退的事情,就是让我主动离职,然后这个月17号左右让我签订离职手续,21号让我走人。公司有发明文通告福利,14薪,说是7月发一次,年底发一次,去年年底和我们说要拖欠工资,然后今年3月发30%,7月发70%,他们和我谈离职时,这个70%还要经过老板同意才能发,最后他们说给我争取到了,但我觉得利益还是受损的,因为马上就7月了,这个月还有一个月奖金要发,我和她谈,结果她说直接全公司通知,没了!还和我说因为我的原因有近期一个项目70%的资金没有收到,根据劳动合同可以开除我 1回答
请问一下就是我在工地上干活,中途有事要走,叫包工头给点路费都不给,他的借口就是没有提前给他说过,然后口头协商好的说20170615日给我点工资但是到了时间却没有给我,我想知道这种事可以找劳动局叫他一次性把欠我的工钱给了可以吗 1回答
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公司欠工资的劳动纠纷, 1回答
我们是一家服装公司,公司2017年6月卖给新的公司了,现在罗湖上班的的店因为跟商场的合同9月30号到期要撤,新公司安排去很远的南山区店铺去上班,这边员工平均都是6年以上老员工,最高的都做了11年 像这种情况我们不去有得赔偿吗 1回答
2016年4月18日进的公司,试用期被延用了一个月,就是三个月试用期,试用期7000转正后到手8000,转正后签了一年合同2017年6月15日通知说公司不续签合同了,公司是不是要赔偿一个半月的经济赔偿金?公司只给买了五险没有一金,五险是从试用期一进公司就要买的还是转正之后买?如果试用期公司没有给买五险是不是有赔偿? 1回答
劳动法对企业有用吗,企业拖欠工资,要负法律责任吗,我们要追回自己的报酬,要负出多少时间,和金钱,得到的,比负出还多 1回答
尊敬的律师您好,工友们在一起做事没有签定什么合同,就是农村里做事纯属的不存在什么劳务关系,农村里的建筑没有建筑证,做一天就有一天的工钱,因为是高空作业,所以就非常强调不能喝酒作业,这位工友不仅喝了酒,而且不顾其他工友的反对还要强行进行高空作业,工友所造成的事故与其他工友有什么责任吗,如有责任工友和房主有多少责任? 1回答
试用期到了后,没有向公司提出转正申请,公司也没有任何书面通知,工作至今。但之后的工资仍旧是按照试用期4000发的。是否应该视为自动转正?工资是否应该按照转正后的给?如有问题,请短信回复,谢谢。 1回答
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