公司要求员工强烈加班且不是自愿加班而且加班人带病加班且没有加班费这个怎么_免费法律咨询_法律部落

公司要求员工强烈加班且不是自愿加班而且加班人带病加班且没有加班费这个怎么用法律维护自己

2021-07-02 11:14

共1个律师回复

王律师

回答数：803

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-02 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26588 人今日律师解答 50165 条

相关推荐

劳动争议,拖欠工资 1回答

我在网上找一家手工业兼职。做了一下班。发现很难达到他们的要求。而且我闻到502的味道特别不舒服。担心对肚子里的孩子身体有影响。所以想和他们商量要求退脱和押金。他们拒绝 1回答

你好我昨天打开了一个刷单工作，他们说五百以上周转资金我就做了，第一单一会就返佣金了，他们又给我发任务一下就一俩万得单子，我做了几千块钱的，他们一分钱都不返，还继续让我做我十分担心所以咨询你一下了 1回答

我到九月份十八岁。在超市做收银签了一年的合同。他们还收了我500块钱押金。还压了我半个月工资。现在想走他们不给辞职。请问我该怎么办？ 1回答

我家里有事我请十天假单位不给假合法吗如果他不给假我有事必须走走了之后给我算旷工合法吗 1回答

我在工地干活，有一天包工头让我带一个工人骑三轮车去另一个工地，途中三轮车被警察查扣，包工头让我承担三分之一的责任，合理吗? 我在工地干活两个半月扣了七百元的保险费合理吗？ 1回答

我在一家公司入职八年，期间签订过两次空白劳动合同，都在公司没给我，这两天公司要求重签合同，又是空白合同并且要签入老板名下的另一家公司，还要签两张上下岗审批表，这样的合同可以申请劳动仲裁吗？ 1回答

劳动仲裁已确认我与厂方为劳动关系，厂方不服，认为是雇佣关系，为此上告到法院，我该怎么办呢？ 1回答

保密协议里有学生资源一项，在劳动合同未到期的情况下自己创业，并与家长联系，需要赔偿吗 1回答

公司要求员工强烈加班且不是自愿加班而且加班人带病加班且没有加班费这个怎么用法律维护自己 1回答