我家里有事 我请十天假单位不给假合法吗 如果他不给假我有事必须走 走了之后给我算旷工 合法吗

2021-07-02 11:14
1个律师回复
咨询我

对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,建议向劳动局申请劳动仲裁

2021-07-02 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30202今日律师解答 46303

相关推荐
在酒店上班,工作8个月了。被老板抓到做账,2800块。怎么办,工资会发吗,我们都是压一个多月工资的。 1回答
在家门店干了五个月左右,老板现将我辞退,并不同意赔钱给我。我向当地劳动局投诉,苏州太仓市当地劳动局已受理,赔诉金额与老板有分歧,现老板提出让我继续做,工资比原来少,如果我做下去,又怕日后老板秋后算帐,如果订合同,订什么样的合同对我有利。谢谢! 1回答
你好 我去年在成都和资阳帮一个遂宁的私人老板开推土机开了两个多月。到了年底他把我电话拉黑了想起诉他。没签劳动合同。 有他电话和车牌号。能够联系之前工作的地方的工地上的管理员和同事作证。想以个人名义起诉他。想得到律师的帮助!谢谢了 1回答
我们都是农民工,开始上八个小时,现在十二个小时了,身体都出现问题,我们辞工老板同意了后来反悔说不给我们工资,一个半月的无奈只好求助了 1回答
我家里有事 我请十天假单位不给假合法吗 如果他不给假我有事必须走 走了之后给我算旷工 合法吗 1回答
公司要求员工强烈加班 且不是自愿加班 而且加班人带病加班 且没有加班费 这个怎么用法律维护自己 1回答
你好我昨天打开了一个刷单工作,他们说五百以上周转资金 我就做了,第一单一会就返佣金了,他们又给我发任务一下就一俩万得单子,我做了几千块钱的,他们一分钱都不返,还继续让我做我十分担心所以咨询你一下了 1回答
你好,我想请问一下公司无故辞退员工怎么补偿?我们属于没有签合同的那种 1回答
你好律师,我向你咨询一下,我在一家翻铜厂工作4年,我现在去医院检查有肺结核中期,老板有则任没? 1回答
我是一名高三的毕业生,去肯德基找了份暑假工,但是经理说要签合同,合同内容是大三之前的寒暑假都要来店里打工,我能不能先签订合同再违约,会承担什么后果 1回答
查看更多