我被公司开除了，老板说15号发工资，结果没发，我打电话她说20号发，今天我跟他同_免费法律咨询

医院护士签的短期合同，如果休产假，会继续享有工资和保险吗？(休产假前有工资和保险的) 1回答

我就职于上海一家电子厂研发部门，职位是电子工程师，任职即将4年，口头协议的工资是税前9500元，而合同中未显示薪酬，近2年针对于研发部门实行激励措施，要求每月完成一定的项目，达不成就要扣工资，其实已经变成了计件工资，但是研发性技术工作是没办法量化的，而且研发的的工作周期不是固定的，还受很多因素影响的，本月工资被扣2600元，向领导反应无果，请问这个属不属于克扣工资的范畴？ 1回答

未签劳动合同工作未满一年工伤怎么赔偿 1回答

我离职的时候有八天工资没结算，五天年假没有休。公司在年假补偿的时候按照百分之二百给。剩下的百分之一百认为已经按照工资发放。但是我的理解是这八天我是工作本就应该给予我正常的工资。那剩下的五天就应该按照百分之三百结算。请问，我的理解是否正确？谢谢。 1回答

你好！我在9月25日去了一家私企工作，一直工作认真，没有任何违反工作纪律及错误的地方，马上转正的这几天，我的公司把我的岗位转给另一个部门，可现在的部门又不安排我别的工作，直接间接听直属小领导劝退的意思，我该怎么办? 而且之前签过试用期合同，但合同所有原件并没有返回给我们，五险一金一直上着，工资也按80%发放，所以合同一直没在意，甚至所有员工也未见之后的合同！我现在该怎么办? 感觉很冤，我的工作没有问题，单位的岗位安排和我有什么关系?为什么要劝退我?而且之前说过可以有二次调岗的机会，这样直接劝退我?符合劳动法吗？我该如何维权? 1回答

我父亲是工地木工，按照工地工资待遇，一月八千块，但没有银行流水，都是现金支付，四月份的车祸，使我父亲右手胳膊骨折，误工至今。因为没有工资流水，所以保险公司要按照每天86块的误工费赔付。我想咨询上告法庭会如何判决。 1回答

我来这工厂已经快一年了，工厂这边的保底是2600 30天每天上班八小时一周6天，星期天放假，但是现在星期天上班没有工资给这个我不知道算不算合理，合同里面写的是星期六星期天不上班的！还有工资方面的问题！合同里面写的发工资手机是1-5号，但是我从二月份上班到现在只有一个月按时发过一次工资，他每次最短是两个月零十五到二十天才发一次有时候三个月发一次！还有就是现在厂里要拆迁了我们过不去！我们走了可能会像以前一样三个月发一次工资，就是我辞职了，走了，他工资不会一下子结算完给你而是从你走的时间开始算三个月后发一次工资！压在他那里起码有两个多月的钱要六个月左右能拿完！希望您给我解答一下这个是合法的吗？ 1回答

本人2017年10月21号入职岳阳市、平江县、伍市镇工业园、方正达厂，三个月实习期,由于家里小孩没人辅导学习,自身上夜班不习惯,引起鼻炎至今一个月不见好转,于2017年11月6号提交辞职报告,主管未批,真拨打12333四次反馈，没得到有效帮助，这2017年12月15日转夜班，没去上班，能否追讨回全部工资？ 1回答

公司原先在北京，现在搬兰州了，欠一万多工资，申请劳动仲裁是在北京吗 1回答

你好，我在一个乡镇机械厂上班，今年二月份去上班，当时厂里负责人跟我约定工资160一天，十一月初我不干了，现在厂里不按160的工资结算给我，意思就是扣我工资。没有劳动合同，没有社保，只有每个月打卡2000生活费。现在我该怎么办？（麻烦短信回复） 1回答

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杨律师

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