您提到的案件情况非常复杂，并且涉及到多方面的法律问题。以下是一些可能适用的法律原则。 劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果双方没有签订劳动合同，那么可以推定为无固定期限的劳动合同。 侵权责任。如果小工在您的家中故意伤害了您，那他可能会承担相应的民事赔偿责任。如果您认为他在行为中存在不当之处，您可以考虑向法院提起诉讼，要求损害赔偿。 补偿金与解除劳动合同。关于补偿金的问题，通常情况下，只有在符合法律规定的情况下（如劳动者因违反劳动合同而被用人单位单方解除劳动合同），才有可能获得补偿金。因此，在本案中，您是否能够得到补偿金需要具体情况具体分析。 法律援助。考虑到案件的复杂性和重要性，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以考虑申请法律援助以减轻经济负担。 综上所述，您应该尽快联系专业的法律顾问，了解自己可能面临的具体法律问题，并根据实际情况采取适当的行动。希望上述信息对您有所帮助。