您好！ 根据您提供的信息，您的劳动合同中明确写明了您在公司的职位为“出纳内勤”和“行政工作”，但没有提及是否可以进行车间的工作。因此，从法律上讲，您有权拒绝领导安排的任何额外工作，除非这些工作与您的主要职责或合同规定相冲突。 如果您认为自己被要求参与非本职工作的行为对您的权益造成了损害，例如影响了工作效率或降低了工资待遇等，您可以考虑通过公司的人力资源部门或其他途径寻求解决方案。 请注意，在处理此类争议时，请确保有书面证据支持您的主张，并尽量避免采取可能引起纠纷的行为，如威胁辞职等。 希望以上解答能帮助到您！如果您需要更详细的法律建议或者有关具体案件的情况，请提供更多的背景信息，以便我们能够更好地为您服务。