你好！在处理工伤赔偿案件时，首先需要确定的是是否能够获得劳动关系的证据。如果无法证明存在劳动关系，则可能无法获得任何补偿。 然而，在没有劳动合同的情况下，可能存在其他形式的雇佣关系，例如工作合同、口头协议或者雇主直接雇用员工的情况。在这种情况下，你可能有资格获得赔偿。 此外，即使无法证明存在劳动关系，也可能存在其他的法律途径来解决你的问题。例如，你可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，他们可能会提供一些关于工伤赔偿的信息和指导。 最后，请记住，这只是一个初步的建议，具体情况可能需要由专业的法律顾问进行详细分析和解答。希望我的回答对你有所帮助！