我和商贸公司签了餐饮合同,对方没有经营权,现在拖了2个月,不退钱

2024-08-24 03:44
1个律师回复
咨询我

您好!首先,根据《民法典》的相关规定,如果一方当事人违反合同约定,未能履行其义务,另一方有权要求其承担违约责任。在您的情况下,您可能需要采取以下措施。 联系对方协商。您可以尝试与对方进行直接沟通,表达您的不满,并询问他们是否有解决问题的意愿和能力。 提供证据支持。如果您有相关证据证明您的权利受到侵害,例如合同文本、支付记录等,这将有助于增强您维权的力量。 向第三方求助。如调解机构(如消费者协会)、仲裁委员会或法院,寻求公正解决。 考虑诉讼程序。如果上述方法都无法解决问题,或者情况较为复杂,建议寻求专业的法律帮助,通过诉讼途径维护自己的合法权益。 请注意,在任何纠纷中,遵守法律法规是最重要的原则。希望以上信息对您有所帮助。

2024-08-24 03:44:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28281今日律师解答 47091

相关推荐
我家开了修理厂,对方把车开走,没有给维修费 1回答
老公下午6点左右跟同事聚餐,新上任经理请客,饭局还未开始老公就去厕所,大概40分钟后被人发现,晕倒在厕所里,送往医院确诊脑溢血!现在还在重症监护室!请问这个算是工伤范畴吗? 1回答
我母亲63岁在一家合资厂做小工几个月了,一天晚上加班9:30下班回家途中发生单车事故(自己电动三轮车)致残了,花了医药费2万多,脚也残费了,我想问一下她厂里有没有责任,还有母亲去上班没有劳动合同,也没买保险,就办了一个厂牌,要有责任我怎么找厂里索赔? 1回答
劳动人事纠纷,当事人退休后,2016年6月27去的我在浙江省嘉兴市桐乡市的医院妇科当医生,2017年1月一号回家了,想把医生证转到陕西来,现在桐乡市医院的妇科主任要一千多元,当事人现在觉得自己的利益受损,现在想委托律师通过诉讼程序维护自己的权益,愿意承担所有的费用 1回答
工作了十几天,是试用期,现在对方把我辞退,不发工资 1回答
工厂缩小,降低领班职位并降薪合法吗,是从员工提上来的,干三年领班了,工厂说本部门可自行调,给的理由是只要一个领班, 1回答
旷工一天扣年终奖合法吗?(我的工作是跑市场的,过年期间公司要求人员那个月不能休假,由于私人有点急事就2017年2月私自调休了一天、现公司算我旷工一天,要扣我2016年10%的年终奖和一天工资,这样是合法的吗?一开始是扣20%后来经过沟通说扣10%,我想不通为什么要扣我去年的年终奖,公司用下面这个文件来压我,事实上我都没见过,那个文件合法吗?现在我辞职了,公司要我赶紧办理辞职手续,我现在应该办理吗? 我想请问一下,我的这个情况应该怎么处理?谢谢 1回答
拖欠我工资2万,股份2万。工作7年没有签合同 1回答
我和商贸公司签了餐饮合同,对方没有经营权,现在拖了2个月,不退钱 1回答
39岁 13316511816 1回答
查看更多